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建設過硬型政府
 
  加強全市政府系統黨組織建設,堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒,持續鞏固拓展風清氣正的政治生態,營造良好從政環境,著力鍛造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍,確保政府工作高質量推進。

  扎實開展大調研大學習。面對新時代改革發展要求和政府工作需要,全市政府系統工作人員尤其是各級領導干部要主動加強學習,努力掌握現代科技、信息網絡、法律法規等各方面知識,加快知識更新,優化知識結構,著力提高研判形勢、把握全局、規劃政策、推進項目、駕馭風險、破解難題的能力。堅持實事求是的科學態度,深入開展調查研究,真誠傾聽民情民意,集思廣益、從善如流,提目標、定任務、出政策從實際出發,做到務實管用、切實可行。堅持和完善調研制度,出臺重大決策、決定重大事項時,都要深入基層和群眾,廣泛聽取各方面意見。市政府領導每年要主持1—2個重點調研課題,全年調研時間不少于2個月,做到有的放矢,力求全面、準確地了解情況。

  深入推進依法行政。自覺加強法治修養,帶頭尊法學法守法用法,依法治理經濟,依法協調和處理各種利益問題。建立健全行政權力清單和政府部門責任清單制度,切實擔負起職責范圍內的責任,做到職責到崗、責任到人。堅持依法科學民主決策,嚴格落實行政決策制度和程序,把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經程序,增強公共政策制定透明度和公眾參與度。科學制定年度立法計劃,積極推進相關領域立法工作。扎實推進綜合行政執法體制改革,創新行政執法方式,切實提高行政執法的社會滿意度。自覺接受市人大及其常委會的法律監督、市政協的民主監督,加強審計等專項監督和其他內部監督,主動接受新聞輿論監督和群眾社會監督。

  加強團結協作。市長領導市政府的全面工作。屬于副市長分管范圍內的事項,由分管副市長全權負責;涉及跨分管范圍的工作,明確由一位副市長牽頭負責,相關副市長配合。屬于部門職責范圍內的工作,各部門要積極主動、優質高效地予以辦理;跨部門的工作,牽頭部門要主動負責,加強協調,相關部門要積極配合,不得推諉、拖延、扯皮。未經充分溝通協商的事項,不得提請市政府研究或決策。對市政府各項決策部署和決定事項,各有關部門要堅決貫徹執行,確保事事有著落,件件有結果。

  堅持狠抓作風建設。以開展全市干部作風大轉變教育整治工作為契機,堅決落實“嚴、細、實、快、廉”作風建設要求,著力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾,從源頭上防范不作為、慢作為、亂作為,做到整改不到位不放過、責任不落實不放過、群眾不滿意不放過。進一步精簡會議、文件和活動,帶頭改進會風文風,努力提高會議質量和效率。加強節約型機關建設,厲行勤儉節約,反對鋪張浪費,認真執行公務接待、公車使用、辦公用房、出國考察、經費管理等方面的具體標準和細化措施,嚴格控制“三公”經費支出,努力降低行政成本,把有限的資金用于發展經濟和改善民生,以良好的形象贏得人民群眾的信任和支持。

  永葆清正廉潔本色。認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,守住底線,不逾紅線,做廉潔自律的表率。全面落實“一崗雙責”,將黨風廉政建設與經濟社會發展工作同部署、同檢查、同落實、同考核,引導全市政府系統及其工作人員嚴以修身立政德、干干凈凈干事業。加強對行政權力的制約和監督,堅決整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制,從源頭上減權限權、規范用權、預防腐敗。帶頭保持高尚的道德情操和健康的生活情趣,注重家庭、家風、家教,教育管理好親屬和身邊工作人員,讓清正清廉清明成為政府的鮮明底色。

 
鷹潭市人民政府
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